Medewerkers formuleren eigen doelstellingen om richting en invulling te kunnen geven aan eigen ambities. Dit houdt in de praktijk in dat Luzac als werkgever van de mensen verlangt dat zij verantwoordelijkheid nemen om ook zichzelf te ontwikkelen.
Ons personeelsbeleid is gericht op:
‘Onze medewerkers weten waar ze het over hebben en doen wat ze zeggen. Wat daarbij ons succes mede vorm geeft, is dat ieder van ons een leeromgeving creëert voor zichzelf waarin ook anderen kunnen groeien en zich kunnen ontwikkelen. Zo kun je succesvol leiden als je weet waar je naar toe wilt. Streven naar het beste wat je in je hebt, vinden wij daarbij belangrijk. Voor rectoren, voor medewerkers, voor docenten, voor directie en zeker ook voor onze leerlingen. Dat vereist sociale vaardigheden, een ontwikkelingsfocus en confronterend vermogen om een sfeer en cultuur van groei te realiseren. In het kort gezegd is dat onze lerende organisatie.’
drs. Anton Busselman, algemeen directeur